沈阳市2008年司法所规范化建设百分考核表(4)

项目
内容
标准分
考  核  内  容
评分依据
合计
治安
综合
治理3分
1分
  每年结合专项整治,开展矛盾纠纷排查调处活动次数不少于6次。
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1分
  协助完善基层社会治安综合治理工作机制,开展基层安全文明创建工作。 
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1分
  根据统一部署与职责要求,参加"打黑除恶"等专项工作。
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1分
  将人民调解、社区矫正、安置帮教纳入社会治安综合治理工作。 
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完成
其它
工作2分
1分
 真完成上级司法行政机关交办的工作任务.
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1分
  围绕基层党委、政府中心工作履行司法行政职能,为地方经济发展、社会进步、群众安居乐业提供优质高效的法律服务。  
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所务管理制度化13分

建立
工作
岗位
责任
制度

3分
  人员分工明确,责任落实。有月、季、年度工作计划。司法所长及工作人员定岗位、定责职、定目标、定奖惩,有月、季、年政绩考评纪实。 
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建立
登记
、统
计制
2分
  司法所开展各项业务工作情况,须使用上级司法行政机关统一制定的表格薄册进行登记,并按规定定期统计上报。
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建立
工作
例会
制度
2分
  定期组织司法所工作人员汇报和研究工作,学习业务。每周政治理论和有关政策、法律、法规及其他业务知识学习不少于半天;定期召开业务会议,交流工作经验,布置任务。
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建立
重大
事件
报告
制度
2分
  司法所定期向县(市)区司法局和乡镇人民政府(街道办事处)报告工作,遇重大疑难纠纷问题要随时向上级有关部门报告并做好记录。
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建立
立卷
、归
档制

2分
  司法所的各项业务工作,要建立档案,装订成册,分类归档,专人负责保管。
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建立
办事
公开
制度
2分
  司法所有关示意图表、职责分工、工作纪律、廉政制度统一上墙。   
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(基层处)